Tại sao cần có sự tham gia của người lao động trong quá trình xây dựng định mức lao động?

Để giảm bớt trách nhiệm của người quản lý.

Để đảm bảo định mức được xây dựng một cách thực tế và công bằng, phản ánh đúng khả năng của người lao động.

Để kéo dài thời gian xây dựng định mức.

Để tăng chi phí tư vấn.