Sự phân cấp quyền lực ở mức độ thấp có những ặc iểm gì ảnh hưởng tới văn hóa doanh nghiệp?

Tập trung hóa thấp, mức độ phân quyền nhiều

Tập trung hóa thấp, mức độ phân quyền nhiều, có nhiều cấp lãnh đạo.

Tập trung hóa cao, mức độ phân quyền ít, sự khác biệt lương bổng ít hơn

Tập trung hóa thấp, mức độ phân quyền ít, sự khác biệt lương bổng ít hơn