Sai sót thường gặp trong việc xây dựng định mức lao động là gì?

Định mức quá chặt chẽ hoặc quá lỏng lẻo

Sử dụng quá nhiều phương pháp phân tích phức tạp

Tham khảo định mức của đối thủ cạnh tranh

Đảm bảo tính linh hoạt của định mức