Sai sót thường gặp khi xây dựng định mức lao động là gì?

Định mức quá cao so với khả năng thực tế của người lao động.

Định mức quá thấp, không khuyến khích tăng năng suất.

Chỉ dựa vào kinh nghiệm chủ quan mà không có căn cứ khoa học.

Tất cả các đáp án trên.