Sai sót phổ biến khi xác định định mức lao động theo phương pháp thống kê kinh nghiệm là gì?

Tốn kém nhiều chi phí và thời gian.

Thiếu tính chính xác và khách quan, dễ bị ảnh hưởng bởi yếu tố chủ quan.

Khó áp dụng cho công việc mới hoặc công việc thay đổi.

Không phù hợp với công việc mang tính sáng tạo.