Read the following passage about multi-tasking drawbacks and mark the letters A, B, C, D on your ans...

23/40

According to the passage, which of the following is NOT mentioned as a challenge of working from home?

Difficulty focusing without office structure

Lack of technological support for remote work

Risk of isolation from lack of face-to-face contact

Temptation to work outside regular hours.

Giải thích

DỊCH

Làm việc tại nhà đã trở nên ngày càng phổ biến, mang lại cho nhân viên sự linh hoạt và kiểm soát nhiều hơn đối với môi trường làm việc của họ. Không cần phải di chuyển xa, mọi người có nhiều thời gian hơn cho gia đình, sở thích cá nhân hoặc đơn giản là để nghỉ ngơi. Một không gian làm việc cá nhân tại nhà cũng có thể dẫn đến năng suất cao hơn, vì cá nhân có thể điều chỉnh môi trường xung quanh để phù hợp với nhu cầu của mình. Nhiều công ty hiện nay ủng hộ làm việc từ xa, nhận thấy lợi ích của nó đối với cả sức khỏe nhân viên và kết quả kinh doanh.

Tuy nhiên, làm việc tại nhà cũng mang lại một số thách thức nhất định. Ví dụ, trong khi làm việc từ xa có thể tăng năng suất, nhưng một số người thấy khó duy trì sự tập trung mà không có cấu trúc của môi trường văn phòng. Cũng có nguy cơ bị cô lập, vì các cuộc họp ảo không phải lúc nào cũng hoàn toàn thay thế được các tương tác mặt đối mặt. Tuy nhiên, các công ty ngày càng nghĩ ra các chiến lược sáng tạo để giảm thiểu những nhược điểm này, sử dụng các công cụ hợp tác tinh vi và sắp xếp các hoạt động xã hội ảo để duy trì cảm giác gắn kết nhóm.

Một khó khăn khác của việc làm việc tại nhà là ranh giới mờ nhạt giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Với không gian làm việc hợp nhất vào môi trường gia đình, sự cám dỗ kiểm tra email hoặc giải quyết công việc ngoài giờ làm việc bình thường có thể dẫn đến tư duy "luôn sẵn sàng". Thiết lập lịch trình rõ ràng và xác định giờ làm việc cụ thể là điều cần thiết để đảm bảo sự cân bằng lành mạnh. Nhìn về phía trước, làm việc từ xa có khả năng vẫn là lựa chọn phổ biến, được hỗ trợ bởi công nghệ ngày càng tiên tiến. Nhiều công ty đang xem xét các mô hình kết hợp, cho phép nhân viên chia thời gian giữa nhà và văn phòng. Cách tiếp cận linh hoạt này có thể cân bằng năng suất của công việc từ xa với lợi ích xã hội và hợp tác của các tương tác trực tiếp. Khi công việc từ xa tiếp tục phát triển, nó sẽ định hình lại văn hóa làm việc truyền thống, đòi hỏi sự thích nghi từ cả doanh nghiệp và nhân viên.

Theo đoạn văn, điều nào sau đây KHÔNG được đề cập như một thách thức của việc làm việc tại nhà?

A. Khó tập trung khi không có cấu trúc văn phòng

B. Thiếu hỗ trợ công nghệ cho công việc từ xa

C. Nguy cơ bị cô lập do thiếu tiếp xúc trực tiếp

D. Sự cám dỗ làm việc ngoài giờ làm việc bình thường

Căn cứ vào thông tin:

- "...some people find it hard to stay focused without the structure of an office setting." (...một số người thấy khó duy trì sự tập trung khi không có cấu trúc của môi trường văn phòng.) → đáp án A được đề cập.

- "There's also a risk of isolation, as virtual meetings don't always fully replace face-to-face interactions." (Cũng có nguy cơ bị cô lập, vì các cuộc họp ảo không phải lúc nào cũng hoàn toàn thay thế được các tương tác trực tiếp.) → đáp án C được đề cập. - "...the temptation to check emails or tackle tasks outside of regular hours can lead to an "always-on" mentality." (...sự cám dỗ kiểm tra email hoặc giải quyết công việc ngoài giờ làm việc bình thường có thể dẫn đến tư duy "luôn sẵn sàng".) → đáp án D được đề cập.

→ Ta thấy, đoạn văn không đề cập đến "Thiếu hỗ trợ công nghệ cho công việc từ xa" (đáp án B).

Do đó, B là đáp án phù hợp.