Ra quyết định theo phong cách độc đoán sẽ

Không có lợi trong mọi truờng hợp

Không đc cấp dưới ủng hộ khi thực thi quyết định

Gặp sai lầm trong giải quyết vấn đề

Không phát huy đc tính sang tạo của nhân viên trong quá trình ra quyết định