Quan điểm nào sau đây phù hợp với xung đột trong tổ chức?

Xung đột là có hại và cần phải tránh không để xung đột xảy ra

Xung đột có tác động tích cực nên phải khuyến khích tạo ra xung đột

Xung đột là quá trình tự nhiên tất yếu xảy ra trong mọi tổ chức nên cần chấp nhận nó

Xung đột ít ảnh hưởng tới tổ chức