Quan điểm không đúng với các phương pháp tác động lên con người?

Tiền lương, thưởng phải tương xứng với số lượng và chất lượng lao động thực tế cống hiến.

Công việc gia đình và những vướng mắc riêng tư là của từng người, tổ chức không cần quan tâm.

Thưởng phạt công minh, kịp thời.

Tạo điều kiện làm việc thuận tiện, an toàn, tạo bầu không khí tập thể lao động lành mạnh.