Phương thức quản trị truyền thống?

Đã tốt rồi chỉ cần hoàn thiện một số khâu.

Dựa trên cơ sở phân chia công việc và chuyên môn hóa người lao động.

Không đáp ứng yêu cầu mới cần nghiên cứu hoàn thiện.

Chú trọng kết quả công việc.