Phương pháp quản lý của các doanh nghiệp Nhật Bản giai đoạn 1951-1973:

Trả lương và đề bạt cán bộ theo thời gian công tác

Quản lý và sử dụng lao động theo chiều dọc

Chú trọng đào tạo và bồi dưỡng thường xuyên lao động trong công ty

Tất cả đáp án trên