Phương pháp 'phân tích định mức' trong xây dựng định mức lao động dựa trên cơ sở nào?

Kinh nghiệm và cảm tính của người quản lý.

Phân tích các yếu tố kỹ thuật, tổ chức, kinh tế ảnh hưởng đến hao phí lao động.

So sánh với định mức của các doanh nghiệp tương tự.

Thống kê kết quả thực hiện công việc trong quá khứ.