Phương pháp phân tích định mức lao động dựa trên cơ sở nào?

Kinh nghiệm và cảm tính của người quản lý.

Số liệu thống kê về năng suất lao động quá khứ.

Phân tích các yếu tố cấu thành công việc và thời gian thực hiện.

So sánh với định mức lao động của các doanh nghiệp khác.