Phương pháp phân tích định mức khi xây dựng định mức lao động dựa trên:

Kinh nghiệm và ước tính của cán bộ quản lý.

Phân tích các yếu tố cấu thành hao phí lao động và xác định định mức cho từng yếu tố.

Thống kê năng suất lao động thực tế trong quá khứ.

So sánh với định mức lao động của các doanh nghiệp khác.