Phương pháp phân tích công việc (job analysis) đóng vai trò gì trong tổ chức và định mức lao động?

Đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng.

Xác định các yêu cầu về kỹ năng, kiến thức và trách nhiệm của từng vị trí công việc.

Phân tích tình hình tài chính của doanh nghiệp.

Đo lường hiệu quả của các chiến dịch marketing.