Phương pháp nào sau đây thường được sử dụng để xây dựng định mức lao động?

Phương pháp thử và sai.

Phương pháp thống kê kinh nghiệm.

Phương pháp định mức theo cảm tính của người quản lý.

Phương pháp áp dụng định mức của doanh nghiệp khác một cách máy móc.