Phương pháp nào sau đây giúp người lao động giảm căng thẳng trong công việc?

Tăng cường áp lực và kỷ luật.

Tổ chức các hoạt động thư giãn, giải trí và tạo điều kiện cho người lao động cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Giảm số lượng nhân viên để giảm khối lượng công việc.

Hạn chế các hoạt động giao tiếp giữa các nhân viên