Phương pháp nào sau đây dùng để xác định nhu cầu đào tạo?

Sử dụng bảng câu hỏi.

Phỏng vấn cá nhân.

Phân tích và đánh giá tình hình thực hiện công việc của công ty.

Tất cả đều đúng.