Phương pháp nào sau đây dùng để dự báo cầu nhân lực dài hạn?

Phương pháp tính theo lượng lao động hao phí

Phương pháp dự báo cầu nhân lực của tổ chức dựa vào cầu nhân lực của từng đơn vị

Phương pháp tiêu chuẩn định biên

Cả B và C đều đúng