1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 26)

Phương pháp nào là phương pháp dự đoán nhu cầu nguồn nhân lực?

10/63

Phương pháp nào là phương pháp dự đoán nhu cầu nguồn nhân lực?

Mẫu và kỹ thuật dự đoán (hồi quy tuyến tính)

Dự báo nhu cầu học đại học, cao đẳng và trung cấp nghề hàng năm

Dự báo khả năng cung ứng của các đơn vị đào tạo

Dự báo tỷ lệ nhân viên nghỉ việc

Giải thích

Chọn đáp án A