1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án (Phần 26)

Phương pháp nào KHÔNG phải là phương pháp dự đoán nhu cầu nguồn nhân lực?

9/63

Phương pháp nào KHÔNG phải là phương pháp dự đoán nhu cầu nguồn nhân lực?

Dự báo chuyên gia

Dự báo xu hướng

Dự báo nguồn cung lao động

Dự báo nhu cầu của doanh nghiệp

Giải thích

Chọn đáp án C