Phương pháp nào KHÔNG được dùng để dự đoán cầu nhân lực trong dài hạn:

Phương pháp tính theo tiêu chuẩn định biên.

Phương pháp phân tích nhu cầu nhân lực của từng đơn vị

Phương pháp ước lượng trung bình hàng năm

Phương pháp chuyên gia