Phương pháp chủ yếu để dự đoán cầu nhân lực trong ngắn hạn là:

Phương pháp tính theo năng suất lao động

Phương pháp phân tích nhiệm vụ hay phân tích khối lượng công việc C. Phương pháp phân tích hồi quy tuyến tính

Phương pháp ước lượng trung bình