Phân mảng thị trường lao động tạo ra

Sử dụng hiệu quả hơn nguồn nhân lực do tính đa dạng của mảng thị trường

Tạo ra nhiều việc làm cho người lao động do tính đặc thù của các mảng thị trường lao động

Làm giảm hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực do sự khác biệt của các mảng thị trường và không thể thay thế hoặc di chuyển

Làm giảm thất nghiệp do hoạt động đa dạng của các thị trường và sự giao thoa trong hoạt động giữa các mảng của thị trường