Ông K là giám đốc, chị T là trưởng phòng nhân sự, anh N là chánh văn phòng, chị P là nhân

33/40

Ông K là giám đốc, chị T là trưởng phòng nhân sự, anh N là chánh văn phòng, chị P là nhân viên, cùng công tác tại sở X. Được chị P cung cấp bằng chứng về việc chị T cùng ông K sử dụng bằng giả để hoàn thiện hồ sơ quy hoạch cán bộ, anh N dọa sẽ công khai chuyện này với mọi người. Biết chuyện, ông K đã kí quyết định điều chuyển anh N sang làm văn thư. Tình cờ biết được chị P là người đã cung cấp thông tin cho anh N, ông K đã yêu cầu chị T tạo bằng chứng giả để chị P mắc lỗi sau đó dựa vào cơ sở này ông ra quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với chị P. Sau khi kể lại lý do mình bị đuổi việc, anh A chồng chị P đã tới gặp chị T để yêu cầu chị xem xét lại quyết định đuổi việc vợ mình nhưng không được chị chấp nhận. Trong một lần ông K cử anh N đi công tác, do thiếu quan sát, anh N đã điều khiển xe máy vào đường cấm, nên bị anh V cảnh sát giao thông yêu cầu dừng xe. Vì không đồng ý chuyển cho anh V số tiền 10 triệu đồng nên anh N bị anh V xử phạt về hành vi đi sai làn đường và vi phạm nồng độ cồn. Những ai dưới đây có thể vừa bị khiếu nại vừa bị tố cáo?

Ông K, chị T và anh V.

Ông K, chị T và anh N.

Anh N và chị P.

Ông K và anh V.

Giải thích

Chọn đáp án D

Bị khiếu nại : Tức là người có thẩm quyền làm sai cho người khác nên bị khiếu nại

+ Ông K: ông K đã yêu cầu chị T tạo bằng chứng giả để chị P mắc lỗi sau đó dựa vào cơ sở này ông ra quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với chị P.Chị P có quyền khiếu nại quyết định này nên ông K là người bị khiếu nại.

Anh V: anh V xử phạt về hành vi đi sai làn đường và vi phạm nồng độ cồn., anh N không vi phạm nồng độ cồn nên có quyền khiếu nại

Bị tố cáo: vì có hành vi vi phạm pháp luật

Ông K bị tố cáo vì ông K sử dụng bằng giả để hoàn thiện hồ sơ quy hoạch cán bộ

Anh V bị tố cáo: vì chuyển cho anh V số tiền 10 triệu đồng ( hành vi đòi hối lộ)