Nhược điểm của chiến lược thay đổi nhân lực theo mức cầu là?

Tăng chi phí tuyển dụng và đào tạo lao động mới.

Khó ổn định được chất lượng nguồn lao động.

Hàng hóa có thể giảm sút về chất lượng.

Chi phí tồn kho cao.