Nhược điểm chính của việc áp dụng định mức lao động quá chặt chẽ là gì?

Khó khăn trong việc kiểm soát chất lượng sản phẩm.

Gây căng thẳng và áp lực cho người lao động, dẫn đến giảm năng suất dài hạn.

Làm tăng chi phí quản lý và giám sát.

Giảm tính cạnh tranh của doanh nghiệp.