Những thái độ có ảnh hưởng đến hành vi của cá nhân trong tổ chức gồm:

Sự thỏa mãn đối với công việc

Sự cam kết với tổ chức

Sự tham gia vào công việc

Sự thỏa mãn đối với công việc, sự cam kết với tổ chức và sự tham gia vào công việc