Những nghiên cứu về giao tiếp trong các nhà quản lý ở Mỹ chỉ ra điều gì về những nhà quản lý mà tìm kiếm thông tin từ đồng nghiệp và nhân viên?

Họ sẽ được thăng tiến nhanh.

Họ dần dần nổi tiếng hơn.

Họ làm việc kém hiệu suất hơn những nhà lãnh đạo.

Họ dần dần ít được thăng tiến hơn, ít được tăng lương và tặng thưởng hơn.

Họ dần dần trở thành những nhà quản lý hiệu quả hơn.