Nhu cầu thay đổi có thể được nhận diện “kém” rõ ràng qua dấu hiệu?

Nhân viên không hài lòng với cách thức tổ chức quản trị, xuất hiện các phản ứng tiêu cực từ phía họ.

Doanh nghiệp thuộc nhóm các doanh nghiệp tiên tiến.

Tình trạng của doanh nghiệp đang rất tốt.

Các nhà quản trị cấp cao luôn tự thỏa mãn với thực tại.