Nhận định nào sau đây KHÔNG liên quan đến sự phân hóa đa dạng ở nơi làm việc tăng lên?

Nhà quản lý cần nhận ra sự khác nhau giữa các công nhân.

Việc đào tạo về sự phân hóa đa dạng nên được cung cấp.

Phúc lợi của nhân viên nên được sửa lại để thích ứng với những nhu cầu khác nhau của các nhân viên khác nhau.

Việc đối xử tất cả nhân công như nhau là cần thiết.

Sự cải tiến và sáng tạo trong tổ chức có thể tăng lên.