Nguyên tắc 'tính linh hoạt' trong tổ chức lao động yêu cầu điều gì?

Tổ chức phải được thiết kế cố định, ít thay đổi

Tổ chức phải có khả năng thích ứng và điều chỉnh theo sự thay đổi của môi trường

Tổ chức phải tập trung vào một mục tiêu duy nhất

Tổ chức phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc và quy định