Nguyên tắc 'tính khoa học' trong tổ chức lao động đòi hỏi việc xây dựng định mức lao động phải dựa trên cơ sở nào?

Kinh nghiệm và cảm tính của người quản lý.

Ý kiến chủ quan của người lao động.

Các tiêu chuẩn và quy phạm pháp luật hiện hành.

Các nghiên cứu khoa học, số liệu thực tế và phân tích khách quan.