Nguyên tắc 'tính đến yếu tố tâm sinh lý người lao động' khi xây dựng định mức lao động nhằm mục đích:

Giảm chi phí bảo hiểm y tế cho người lao động.

Đảm bảo định mức lao động phù hợp với khả năng và sức khỏe của người lao động, tránh gây quá sức.

Tăng cường tính cạnh tranh giữa các cá nhân trong tập thể lao động.

Đơn giản hóa quy trình đào tạo và bồi dưỡng người lao động.