Nguyên tắc `tiêu chuẩn hóa′ trong tổ chức lao động nhằm mục đích gì?

Tăng cường tính sáng tạo và đổi mới trong công việc.

Đảm bảo tính ổn định và đồng nhất của chất lượng sản phẩm.

Phát huy tối đa năng lực cá nhân của người lao động.

Giảm thiểu sự phụ thuộc vào kỹ năng của người lao động.