Nguyên tắc `tập trung hóa′ trong tổ chức lao động có ý nghĩa gì?

Phân quyền tối đa cho các bộ phận cấp dưới.

Tăng cường sự kiểm soát từ cấp quản lý cao nhất.

Phân tán các chức năng quản lý ra nhiều bộ phận.

Kết hợp hài hòa giữa tập trung và phân quyền.