Nguyên tắc `nhịp điệu hóa′ trong tổ chức lao động nhằm mục đích gì?

Tăng tốc độ làm việc tối đa của người lao động.

Đảm bảo tính đồng đều và liên tục của quá trình sản xuất.

Giảm thiểu thời gian chờ đợi và gián đoạn công việc.

Nâng cao tính chuyên môn hóa của từng vị trí công việc.