Nguyên tắc 'một người, một việc' trong tổ chức lao động nhằm mục đích gì?

Đảm bảo mỗi người lao động chỉ chịu trách nhiệm cho một công việc cụ thể, tránh chồng chéo và phân tán trách nhiệm.

Giảm khối lượng công việc cho mỗi người lao động.

Tăng tính linh hoạt trong sử dụng lao động.

Tạo sự cạnh tranh giữa các nhân viên.