Nguyên tắc bố trí lao động:

Lao động cần ở một ngày nào đó đã đủ thì cho lao động nghỉ khi nào có việc sẽ làm.

Không để một ngày nào đó thiếu lao động, cũng không nên dự trữ quá nhiều lao động.

Không để một ngày nào đó thiếu lao động, chấp nhận tăng chi phí cho việc dự trữ lao động.

Không dự trữ nhiều lao động, chấp nhận có những ngày thiếu lao động.