Nguyên nhân chính của các vi phạm kỷ luật lao động thường bắt nguồn từ:

Thái độ, ý thức của mỗi cá nhân

Sai sót của người quản lý trong quá trình xây dựng, thực hiện chính sách nhân sự

Phát sinh từ sự không hợp lý trong chính sách của tổ chức

Tất cả các ý trên