Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào sau đây?

Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng

Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị quá thời gian quy định

Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm

Cả 3 trường hợp trên