Người quản lý thực hiện các chức năng phát triển nghề nghiệp sau NGOẠI TRỪ

cung cấp sự hỗ trợ từ tổ chức

che chắn nhân viên khỏi các nguồn lực của tổ chức và các lựa chọn nghề nghiệp

lắng nghe và làm rõ các kế hoạch nghề nghiệp của cá nhân

tạo ra các sự lựa chọn về nghề nghiệp