Người lãnh đạo có thể thay đổi những người dưới quyền bằng cách:

Làm cho họ nhận thức rõ hơn về tầm quan trọng và những giá trị của những kết cục

Thúc đẩy họ vượt qua những lợi ích cá nhân để đạt tới những mục tiêu cao cả của nhóm và tổ chức

Khơi dậy những nhu cầu cấp cao của họ

Cả A, B, C