Ngược lại, nếu định mức lao động được xây dựng quá cao, điều gì có thể xảy ra?

Người lao động có động lực làm việc cao hơn.

Người lao động dễ bị căng thẳng, mệt mỏi, và có thể dẫn đến giảm chất lượng công việc hoặc bỏ việc.

Chi phí sản xuất giảm đáng kể.

Doanh nghiệp thu hút được nhiều lao động giỏi.