Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm hợp đồng trái pháp luật?
24/30
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm hợp đồng trái pháp luật?
Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo HĐLĐ đã giao kết.
Phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao độnG.