Nếu độ co giãn của cung lao động là 0.1. Điều đó có nghĩa là:

Trung bình người lao động sẽ tăng 10% số giờ làm việc nếu tiền công tăng 1%

Trung bình người lao động sẽ tăng 1% số giờ làm việc nếu tiền công tăng 10%

Trung bình người lao động sẽ giảm 1% số giờ làm việc nếu tiền công tăng 10%

Trung bình người lao động sẽ giảm 10% số giờ làm việc nếu tiền công tăng 1%