Mục tiêu cuối cùng của việc tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp là gì?

Tối đa hóa lợi nhuận cho chủ sở hữu.

Nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và nâng cao đời sống người lao động.

Cả 3 đáp án trên.