Mục đích của việc phân tích nguồn nhân lực thường xuyên là gì?

Đánh giá điểm mạnh yếu của thành viên

So sánh với nguồn nhân lực đối thủ

Có kế hoạch bố trí sử dụng hợp lý nguồn nhân lực

Tất cả các phương án trên