Mục đích của việc phân tích công việc là gì?

Xác định mức lương phù hợp cho từng vị trí.

Tuyển dụng nhân viên mới.

Xác định các yêu cầu về kỹ năng, kiến thức và trách nhiệm của một công việc.

Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.