Mục đích của việc đánh giá nhân viên bán hàng là gì?

Chỉ để tính lương và thưởng

Chỉ để đề bạt hoặc sa thải

Chỉ để động viên tinh thần

Đánh giá kết quả, đưa ra hoạt động cải thiện và động viên nâng cao hiệu quả